외국공무원 서울시정 벤치마킹 하러온다

                    - 서울시인재개발원, 외국공무원의 서울시정 벤치마킹센터로 부상

                    - 서울시 우수 정책 사례인 전자정부 등 3개 과정, 영어로 진행

□ 8개국 13개도시 외국공무원 40명이 서울의 우수시정 분야인 '전자정부', '도시환경정책', '도시교통정책' 연수과정에 참여하기 위해 ‘09년 10월 5일부터 23일까지 서울을 방문한다.

□ 이번 연수는 서울시가 지난해 10월 호주 시드니에서 열린 메트로폴리스 9차 총회에서 서울시인재개발원을 메트로폴리스 산하 국제연수원(Metropolis International Institute)의 아시아센터로 유치하고, 이어 2009년 6월에는 국제연수원과 서울시인재개발원간 양해각서를 체결하여 본격적으로 시작하게 되었다.

□ 서울시인재개발원이 직접 기획하고 운영하는 이번 전자정부 등 3개의 연수과정에는 8개국 13개 도시에서 해당 분야에 재직하고 있는 공무원들이 참여하여 연수를 통해 서울시의 우수사례를 연구하고 벤치마킹하는 기회로 삼게 될 것이다.

□ 프로그램은 오전에 전자정부, 환경, 교통 등 서울시가 보유한 최고의 정책 우수사례를 서울시 간부, 서울시정개발연구원 연구위원, 대학교수 등 해당 분야의 전문가가 직접 영어로 소개하고, 오후에는 연수의 이해도를 높이기 위해 120 다산콜센터, 마포자원회수시설, 서울 교통정보센터(TOPIS) 등 관련 현장을 체험토록 하였으며, 저녁에는 서울 문화탐방과 공연을 관람토록 하는 등 특화된 국제교육프로그램으로 기획하였다. 특히 연수 마지막날에는 총정리의 시간으로서 토론과 더불어 참가 도시별 사례 발표를 통해 도시간 정보 교류의 장도 마련하여 보다 내실있는 교육프로그램으로 설계되었다.

□ 이번 메트로폴리스 국제연수원 아시아센터의 본격적인 운영을 시작으로 내년에는 메트로폴리스 국제연수원과의 전문강사 상호 교차 파견, 공동세미나 등 다양한 협력 사업을 확대 추진하여, 서울의 도시경쟁력 강화는 물론 아시아지역의 글로벌 연수기관으로 자리매김을 할 것으로 많은 해외 도시로부터 관심과 기대를 모으고 있다.

□ 서울시인재개발원은 2008년부터 외국인 연수프로그램을 통해 서울시 우수시정을 홍보ㆍ마케팅할 수 있는 기회를 마련하고, 도시간 실질적인 교류협력 기반을 구축해왔다. 특히 2008년 11월에 메트로폴리스 국제연수원과 공동으로 이집트공무원에 대한 연수를 추진하여 메트로폴리스 국제연수원 아시아센터로의 본격 가동에 앞서 사전 준비를 마친 바 있다. 2009년에는 메트로폴리스 회원도시 공무원 연수를 비롯하여 총 9개 과정에  14개국  28개도시의  외국 공무원 121명이 참가하는 연수를 운영할 계획이다.